僱員須知


  1. 為什麼我要提交身份證?

  2. 《僱傭條例》第56 (1A) 條訂明:

    「﹝職業介紹所﹞持牌人須保存以下人士的紀錄 ─

    (i) 所有在其職業介紹所登記的職位申請人;及

    (ii) 在登記時並非香港居民,但其職業介紹所代他們在香港謀得職業的職位申請人,

    該等紀錄須載有該人的姓名、地址、香港身分證號碼﹝如並非香港居民,其護照號碼及國籍﹞、所收取費用及佣金、受僱日期及僱主的姓名或名稱與地址。」

    故申請者必須提供真實身份證,否則不能於Jobber平台上登記。


  3. 「短期散工」與「長期兼職」有何分別?

  4. 「短期散工」有特定上班日期及上班時間的工作。你可透過Jobber平台申請職位,及於僱主聘請後確認上班。
    「長期兼職」有固定的上班日期。當申請工作後,僱主將直接聯絡合適的申請者以作進一步安排。


  5. 為什麼在僱主聘請後,我還要確認上班?

  6. 當僱主確認聘請後,有機會令你的上班時段有所變動,所以收到聘請通知後請盡快確認上班,以確保獲得最新的上班資訊。


  7. 如何舉報假工?

  8. 如用家發現有可疑工作,可於招騁廣告底部按「舉報」及填寫投訴內容, Jobber會盡快作出回覆。


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